Soluciones Recursos Humanos

Contamos con un área de desarrollo e investigación responsable de la generación de soluciones innovadoras y del capital intelectual que nos permite estar siempre a la vanguardia y cumplir con las expectativas de nuestros clientes.

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Universidad Virtual Corporativa

Es la estrategia ideal para alinear el capital humano con los objetivos estratégicos de la organización; gestionando el talento, formando y desarrollando sus competencias y midiendo de forma precisa el impacto de los diferentes esfuerzos de formación de la organización, aprovechando las ventajas de la tecnología.

Nuestro modelo es una excelente opción para pequeñas, medianas y grandes empresas permitiéndoles contar con los siguientes componentes y servicios:

  • Plataforma virtual dedicada a la organización
  • Nuestra oferta educativa online disponible
  • Asesorías y soporte por los instructores
  • Expedición de diplomas con validez oficial

Nuestra metodología
Realizamos un análisis especializado de los perfiles de puesto, para identificar brechas de conocimiento y sugerir planes de capacitación personalizados para cerrarlas y aumentar la productividad del personal, disminuyendo el tiempo que pasan fuera de la oficina para capacitarse. Con la Universidad Virtual Corporativa, logramos optimizar hasta en un 70% el presupuesto de capacitación de nuestros clientes, ya que se personaliza un plan de entrenamiento por perfil incluyendo actividades de aprendizaje en distintas modalidades (en línea, remoto en vivo, remoto grabado, etc.).

Beneficios:

  • Aumento de la productividad
  • Reducción de horas fuera de oficina
  • Optimización del presupuesto de capacitación
  • Entrenamiento dirigido a cerrar las brechas detectadas y lograr el grado de dominio deseado

Producción de cursos E-learning

Producimos cursos con alto valor pedagógico y visual combinando las últimas tecnologías en producción, personajes conductores, interactividad y pedagogía para todo tipo de clientes: consultoras, corporaciones, multinacionales, pymes, asociaciones, organismos públicos.

Usamos metodologías constructivistas e implementamos las siguientes fases: análisis y definición de objetivos generales y específicos (objetivos de negocio), identificación de usuarios o alumnos objetivo, recolección de conocimiento especializado y relacionado (interno o externo a la organización), diseño instruccional y pedagógico, guionización, producción multimedia, implementación SCORM/W3C en el LMS, pruebas y testeos, evaluación post y ajustes.

Nos apoyamos de herramientas como: lenguajes de programación y scripts, HTML, HTML5, XML, JavaScript, Fotos, Ilustraciones o dibujos 2D, renders 3D, voz, audio, música, video, ejercicios, juegos, test autoevaluados, enlaces, descargas, simulaciones, práctica guiada, historia interactiva, etc.

Los cursos e-learning que producimos se integran en la práctica totalidad de plataformas LMS del mercado, al estar diseñados bajo el estándar internacional SCORM. Fabricamos todos nuestros cursos en formato HTML/HTML5. Con lo que son contenidos compatibles con Smartphones, Tablets, Distintos Sistemas Operativos, etc.

También realizamos cursos basados en gamificación o serious games para motivar mediante el uso del juego para adultos.

Plataformas e-learning

Contamos con una plataforma de e-learning de autoría propia, cumpliendo todos los estándares internacionales de las plataformas de e-learning. Nuestra plataforma puede adaptarse perfectamente a cualquier tipo de organización y comparada con otras herramientas del mercado en cuanto a rentabilidad y productividad permite ser una de las mejores opciones para nuestros clientes. De igual forma somos expertos en la implementación, puesta en marcha y gestión de las plataformas más populares de la industria del e-learning.

Sistema de Reclutamiento, Selección y Gestión del Personal

Contamos con una herramienta de autoría propia para el proceso de reclutamiento, selección y gestión del personal de cualquier tipo y tamaño de organización. Nuestra plataforma fue diseñada por especialistas en psicología, pedagogía, administración, recursos humanos y tecnologías de la información; permitiendo ser una de las mejores herramientas en el mercado, ahorrando hasta un 60% en costos del proceso de selección del personal idóneo al perfil y elevando hasta un 70% la productividad del personal.

CONSULTORÍA

Contamos con una amplia experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas y de negocios, considerando: el factor humano, los procesos, la tecnología y el negocio; lo cual nos permite ser siempre la mejor opción para nuestros clientes ya que les ofrecemos una solución integral a sus necesidades.

Nuestro modelo de solución está basado en las siguientes fases:

1. Iniciación

  • Primer contacto con el cliente
  • Diagnóstico preliminar de necesidades
  • Propuesta de tareas
  • Contrato

2. Diagnóstico
  • Identificar la situación actual
  • Análisis y síntesis
  • Evaluación detallada del problema

3. Planificación
  • Elaborar soluciones
  • Evaluar opciones
  • Propuesta al cliente
  • Planear la aplicación de métricas


4. Implementación
  • Ejecución de las soluciones
  • Contribuir a la aplicación
  • Piloto
  • Propuesta de ajustes
  • Capacitación

5. Estabilización
  • Monitoreo y control de la solución implementada
  • Apoyo a la operación
  • Resultados del progreso
  • Ajustes finales

6. Terminación
  • Evaluación
  • Informe final
  • Establecer Compromisos
  • Planes de seguimiento
  • Retirada
Estos son algunos de los beneficios que nuestros clientes obtienen a través de nuestro modelo de solución:

  • Definición y sistematización de los Procesos del Negocio.
  • Incremento en la rentabilidad de la operación.
  • Cumplimiento de objetivos estratégicos definidos por la Alta Dirección.
  • Ventajas competitivas respecto a la competencia.
  • Nuevas oportunidades de negocio.
  • Apoyo importante para la toma de decisiones.
  • Alineación de la tecnología con los objetivos del negocio.
  • Aumento sustancial en la calidad en los principales procesos de la empresa.
  • Reducción de tiempos y costos.
  • Reducción de los ciclos de desarrollo de sus productos y servicios.
  • Reducción de mermas.
  • Respuesta rápida a las necesidades de los clientes.
  • Mejora de los canales de comunicación con clientes y proveedores.
  • Métricas que miden efectivamente el valor producido en cada proyecto.
  • Personal comprometido y responsabilizado con enfoque a una Cultura de Trabajo Colaborativa.