Establecimiento de objetivos

foto

TEMARIO

  • MÓDULO I ANÁLIZAR LA SITUACIÓN 7 HORAS
    1. SITUACIÓN DE UN ÁREA DE TRABAJO
    2. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS O DPO
    3. VENTAJAS
    4. ENCUADRE IDEAL
    5. PROCESO
    6. DEFINICIÓN DE OBJETIVO
    7. LAS TRES
    8. RIESGOS Y DIFICULTADES
  • MÓDULO II PLANIFICAR LOS OBJETIVOS Y SU DESARROLLO 8 HORAS
    1. DEFINIR LOS PUESTOS
    2. ÁREAS CLAVE DE RESPONSABILIDAD
    3. OBJETIVOS Y RECURSOS
    4. DETERMINAR LOS OBJETIVOS
    5. MÉTODO DAFO
    6. OBJETIVOS E INTENCIONES
  • MÓDULO III ACORDAR LOS OBJETIVOS CON LA DIRECCIÓN 7 HORAS
    1. COORDINAR LOS OBJETIVOS
    2. DESGLOSAR LOS OBJETIVOS
    3. PLANES DE ACCIÓN
    4. DESGLOSE EN CASCADA
    5. CONSEGUIR LOS OBJETIVOS
    6. PRINCIPIO DE PARETO
  • MÓDULO IV ACORDAR LOS OBJETIVOS CON EL EQUIPO 8 HORAS
    1. ASIGNACIÓN Y ACUERDO DE OBJETIVOS
    2. RESISTIRSE AL CAMBIO
    3. SESENTA EXCUSAS
    4. MOTIVACIÓN DEL EQUIPO
    5. FINAL DEL PROCESO
    6. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

DESCRIPCIÓN

Cuando no se tiene un camino determinado a seguir, es muy fácil desviarse del objetivo final y encontrarse en una situación en la cual ciertas veces es complicado regresar al punto en el cual se comenzó a desencaminar, por ello es necesario preestablecer objetivos que sean claros, concretos y medibles.

Los objetivos son retos que la organización sea fijado, con ellos se establece un orden en las tareas y la jerarquización de las mismas, por lo cual es importante tenerlos bien definidos para no caer en falsas expectativas y alterar la estabilidad de la empresa, cuando estos se cumplen se genera una gran satisfacción por ello es importante conocer las reacciones típicas y las estrategias de comunicación, además del tratamiento de las mismas.

OBJETIVOS

El objetivo de este curso es que el participante con diversas técnicas y herramientas pueda desarrollar y establecer objetivos que contribuyan una mejora de la organización.

Determinar la situación actual del área de trabajo o de la empresa con respecto al conocimiento y cumplimiento de los objetivos.

Conocer y aplicar un método de dirección de empresas basado en la motivación de los empleados con el fin de mejorar su desempeño para el cumplimiento de objetivos.

Controlar y verificar que los objetivos establecidos se cumplan en tiempo y forma.

BENEFICIOS

El egresado será capaz de:

Realizar informes y entrevistas para conocer la situación actual de la empresa.

Diferenciar entre un objetivo, una petición y una intención.

Conocer los requisitos que debe cumplir un objetivo.

Seleccionar y priorizar los objetivos con el fin de asegurar el logro de los mismos.

Identificar excusas para resistirse al cambio.

INCLUYE

Diploma con validez oficial ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Asesoría de instructores con experiencia y con credenciales internacionales.

Contenidos innovadores.


Según sea la dinámica podrá contar con todos los siguientes elementos interactivos de aprendizaje:


Agenda

Anuncios

Chat

Descripción del curso (temario, método de evaluación y cómo cursar el diplomado)

Ejercicios

Encuestas

Enlaces

Exámenes

Foros

Glosario

Grupos

Lecciones

Manual de ayuda

Mapas mentales

Perfil administrable

Progreso

Notas personales

Redes sociales

Soporte técnico

Tareas

Usuarios

Wiki

AUDIENCIA

Todas las personas que deseen adquirir conocimientos acerca de la implementación y definición de objetivos.