Diplomado Competencias para el Desempeño Directivo en las Organizaciones Públicas

foto

TEMARIO

  • MÓDULO 1. DESARROLLO DE COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS 40 HORAS
    UNIDAD 1. TRABAJO EN EQUIPO
    UNIDAD 2. ORIENTACIÓN A RESULTADOS
    UNIDAD 3. ACTITUD DE SERVICIO
    UNIDAD 4. COMUNICACIÓN
  • MÓDULO 2. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y TOMA DE DECISIONES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 40 HORAS
    UNIDAD 1. LA NEGOCIACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    UNIDAD 2. EL CONFLICTO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    UNIDAD 3. TOMA DE DECISIONES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    UNIDAD 4. COMPETENCIAS PARA LA NEGOCIACIÓN Y TOMA DE DECISIONES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
  • MÓDULO 3. COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y DE LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 40 HORAS
    UNIDAD 1. DIRECCIÓN Y LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    UNIDAD 2. IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y DE LIDERAZGO PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO DE LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS
    UNIDAD 3. ESTRATEGIAS DE DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
  • MÓDULO 4. LIDERAZGO Y TRABAJO COLABORATIVO EN ORGANIZACIONES PÚBLICAS 40 HORAS
    UNIDAD 1. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Y EL TRABAJO COLABORATIVO EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES
    UNIDAD 2. IMPORTANCIA DEL TRABAJO COLABORATIVO PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO
    UNIDAD 3. CARACTERÍSTICAS Y COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO Y TRABAJO COLABORATIVO
  • MÓDULO 5. DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS 40 HORAS
    UNIDAD 1. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS
    UNIDAD 2. HABILIDADES DIRECTIVAS DE GESTIÓN ESTRATÉGICA.
    UNIDAD 3. HABILIDADES DIRECTIVAS DE COMUNICACIÓN Y TRABAJO COLABORATIVO
    UNIDAD 4. HABILIDADES DIRECTIVAS DE LIDERAZGO

DESCRIPCIÓN

Identificar y desarrollar las competencias profesionales que requiere el personal para el desempeño directivo en las organizaciones públicas, a fin de contribuir a lograr una gestión pública eficiente, eficaz y de calidad en beneficio de la población.

OBJETIVOS

Servidores públicos que se desempeñan en niveles de mando y directivo en organizaciones de los Gobiernos Federal, Estatal y Municipal y de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como de los Organismos Constitucionales Autónomos y las Empresas Productivas del Estado. Investigadores, académicos y en general a todas las personas interesadas en el desarrollo de competencias profesionales que se requieren para el desempeño directivo en las organizaciones públicas.

BENEFICIOS

Identificar y desarrollar las competencias profesionales que requiere el personal para el desempeño directivo en las organizaciones públicas, a fin de contribuir a lograr una gestión pública eficiente, eficaz y de calidad en beneficio de la población.

INCLUYE

Diploma con validez oficial ante la secretaría del Trabajo y Previsión Social

Asesoría de instructores con experiencia y con credenciales internacionales

Memorias del curso (descargable)

Contenidos con valor agregado.

Múltiples ejercicios y ejemplos.

AUDIENCIA

Servidores públicos que se desempeñan en niveles de mando y directivo en organizaciones de los Gobiernos Federal, Estatal y Municipal y de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como de los Organismos Constitucionales Autónomos y las Empresas Productivas del Estado. Investigadores, académicos y en general a todas las personas interesadas en el desarrollo de competencias profesionales que se requieren para el desempeño directivo en las organizaciones públicas.